Laurent Matte
Conseiller en services électroniques
Laurent Matte
Conseiller en services électroniques
Conseiller en services électroniques
Conseiller d'orientation fortement motivé depuis 40 ans à créer des occasions de faire valoir, pour la personne et la société, la richesse de chaque être humain, à favoriser les moyens d'aider chacun à surmonter les obstacles et à trouver sa place dans le monde. Leader, conseiller, expert, coach, formateur, animateur, conférencier, bénévole dans des milieux variés : ordre professionnel; agences publiques et communautaires; syndicat; milieu scolaire et de l'employabilité.
B.Ed et L.Or (1983, Laval), M. Ed (2006, Sherbrooke)
Expert en services publics d’emploi (Gouvernement du Québec) depuis 1998
Président de l’OCCOPPQ puis de l’OCCOQ (2007-2016)
Secrétaire général de l’AIOSP depuis 2015
L'automatisation et l'intelligence artificielle en développement de carrière : comment assurer l'intégrité de la personne ?
Formatrice et formateur principal : Laurent Matte
Date : 08 Juin 2023
Horaire : de 15:30 à 17:00
Durée : 1 h 30
Type : Conférence ou exposé
Compétences visées :
- Concevoir l’intervention en orientation
L'automatisation et l'intelligence artificielle sont au seuil des services en développement de carrière. Le développement de la technologie, l'appétit des citoyens pour des services en lignes fluides et efficaces, l'expérience vécue pendant la pandémie de covid 19 de transactions en ligne évitant des déplacements, tout ceci contribue à ce que des organisations publiques et privées, ici et ailleurs dans le monde, envisagent le recours au numérique pour répondre à un spectre de plus en plus étendu de besoins. Des robots conversationnels répondent à des situations de plus en plus nombreuses et complexes. L'intelligence artificielle a déjà réussi à reconnaître l'état émotif d'une personne à travers des signaux non verbaux et à identifier des pathologies cellulaires aussi bien, sinon mieux, que des humains. Le développement de carrière sera-t-il touché? On pourrait croire que c'est inéluctable.
Mais où sont les limites? À quelles conditions est-ce éthiquement envisageable? Est-ce que l'expertise et la responsabilité professionnelle de conseillers et conseillères d'orientation peut y jeter un éclairage permettant d'éviter les dérives. Est-il possible de faire de la technologie une alliée et de s'appuyer sur les possibilités de traitement du "big data", de l'apprentissage profond et du traitement du langage naturel pour augmenter la portée et l'efficacité de nos interventions?
Vous êtes invités à apprivoiser cette perspective à a constater que nous possédons ce qu'il faut pour envisager ce virage de manière positive et professionnelle.
