Mathieu Busque-Carrier
Conseiller d'orientation
Mathieu Busque-Carrier
Conseiller d'orientation
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Mathieu Busque-Carrier, Ph. D., c.o. org., est professeur au Département d’orientation professionnelle à l’Université de Sherbrooke, où il enseigne le développement de carrière dans les organisations, l’évaluation de potentiel ainsi que l’évaluation psychométrique. Ses travaux de recherche portent principalement sur l’évaluation psychométrique des valeurs de travail et leur contribution à la promotion de la santé psychologique au travail ainsi que l'évaluation psychométrique en milieu organisationnel. Il est notamment le coauteur de l’Échelle intégrative des valeurs de travail (EIVT), du Test de leadership au travail (TLT) et de l’Échelle de compétences sociales et émotionnelles - Wally IE.
F02-L’Échelle de compétences sociales et émotionnelles - Wally IE : un nouvel outil québécois pour l’évaluation de l’intelligence émotionnelle
Formatrice et formateur principal : Mathieu Busque-Carrier
Formateur.trice/Collaborateur.trice : Yann Le Corff
Date : 06 Juin 2025
Horaire : de 09:00 à 10:30
Durée : 1 h 30
Type : Conférence ou exposé
Compétences visées :
- Évaluer la situation de manière rigoureuse
- Exercer un rôle conseil auprès d’autres acteurs
- Évaluer l’impact des interventions en orientation
Cet atelier présente l’Échelle de compétences sociales et émotionnelles - Wally IE (Busque-Carrier et Le Corff, 2024), un nouvel outil psychométrique québécois pour l’évaluation des compétences sociales et émotionnelles destiné (pour le moment) aux personnes âgées de 18 ans et plus.
L’atelier se divise en cinq parties :
- Présentation de ce que sont les compétences sociales et émotionnelles;
- Présentation des compétences mesurées par Wally IE;
- Présentation de l’outil;
- Consignes d’interprétations;
- Applications pratiques en counseling de carrière et en contexte d’intervention organisationnelle.
La première section de l’atelier permettra de définir ce que sont les compétences sociales et émotionnelles ainsi que la conception de l’intelligence émotionnelle qui a été choisie pour cet outil. La complémentarité des compétences sociales et émotionnelles avec des construits connexes (p. ex., traits de personnalité) sera aussi discutée.
La deuxième section présentera les 13 compétences mesurées par Wally IE : 1) Capacité à reconnaître ses émotions, 2) Capacité à s'ouvrir à la différence, 3) Capacité à s'adapter au changement, 4) Capacité à poursuivre des objectifs, 5) Capacité d'autodiscipline, 6) Capacité à se faire confiance, 7) Capacité à contrôler son impulsivité, 8) Capacité d'optimisme, 9) Capacité à créer des liens, 10) Capacité à rallier, 11) Capacité à interagir de manière ajustée, 12) Capacité à collaborer et la 13) Capacité à soutenir.
Ces compétences peuvent ensuite être regroupées en cinq grands domaines, soient les capacités d’ouverture, d’auto direction, de régulation émotionnelle, à établir des liens et relationnelle. Wally IE offre aussi des scores selon le modèle d’intelligence émotionnelle de Daniel Goleman.
La troisième section servira à décrire brièvement l’outil et son processus de développement. Publié en 2024, Wally IE est un outil composé de 100 items auto-rapportés de type Likert en cinq points. Il est également disponible en version 360 (hétéroévaluation) permettant une évaluation par autrui. Le temps de passation est d’environ 15 minutes. Cet outil a été développé selon les standards scientifiques de construction des outils, présente de bonnes propriétés psychométriques et dispose de normes québécoises.
La quatrième section exposera les consignes d’interprétation de Wally IE. Celui-ci se démarque de plusieurs autres outils psychométriques en offrant une interprétation à la fois normative et ipsative. Il propose notamment une hiérarchie des compétences sociales et émotionnelles permettant à la personne évaluée d’identifier ses forces et ses points de vigilance. De plus, l’outil contient deux indicateurs de style de réponses, soit une échelle de perception idéalisée et une échelle de tendance à la dépréciation.
La dernière partie de l’atelier sera consacrée aux utilisations pratiques de Wally IE en counseling de carrière ou en contexte d’intervention organisationnelle visant à soutenir et favoriser le développement professionnel. À la suite de cet atelier, les personnes participantes seront en mesure de juger de la valeur et de l’utilité de Wally IE pour leur pratique et auront été introduites à son utilisation. De plus, les personnes assistant à la présentation recevront un hyperlien pour un essai gratuit de Wally IE.
Yann Le Corff
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Yann Le Corff
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Yann Le Corff, Ph. D., c.o., est professeur titulaire et directeur du Département d’orientation professionnelle à l’Université de Sherbrooke. Ses travaux portent sur la mesure et l’évaluation de la personnalité et des troubles mentaux, la traduction, l’adaptation et la validation d'instruments psychométriques, l’interrelation entre personnalité, psychopathologie et adaptation psychosociale ainsi que sur les pratiques professionnelles en orientation. Il est notamment l’auteur de l’Inventaire de personnalité Le Corff (IPLC) et de la version française pour le Canada du Manuel de l’Inventaire de personnalité NEO-3, ainsi que le coauteur de l’Échelle intégrative des valeurs de travail (EIVT), du Test de leadership au travail (TLT) et de l’Échelle de compétences sociales et émotionnelles - Wally IE.