
Conseillère d'orientation
Chantal Cormier, c.o
Conseillère d’orientation depuis plus de 18 ans
Fondatrice de Concept Carrière
Baccalauréat et maîtrise en développement et gestion de carrière
Certification ODASE (Résilience)-Niveau 1-2A Forces complémentaires-2B Bilan d'équipe
Chantal Cormier intervient auprès des organisations, entrepreneurs, gestionnaires et travailleurs concernant la santé psychologique et les choix professionnels. Elle souhaite partager son expertise et sa compréhension de la clientèle des travailleurs pour le bénéfice des organisations afin d’agir sur la santé psychologique au travail et la rétention du personnel. Elle croit fermement qu’une plus grande responsabilisation dans ses choix au travail passe par l’identification de ses ressources et le déploiement de son potentiel.
A04-Plateforme humano potentiel : pour soutenir le développement du potentiel et la santé psychologique des travailleurs et travailleuses des services sociaux
- Concevoir l’intervention en orientation
- Exercer un rôle conseil auprès d’autres acteurs
- Évaluer l’impact des interventions en orientation
Humano Potentiel est une approche axée sur la valorisation et l’optimisation du potentiel humain comme moteur de la santé psychologique et du mieux-être au travail. Nous proposons un univers où la travailleuse ou le travailleur sera en mesure de s’observer, de se questionner et d’explorer ses ressources personnelles ainsi que ses aspirations professionnelles. Ainsi, cette personne pourra mieux se comprendre et composer avec l’environnement dans lequel elle évolue. La travailleuse ou le travailleur devient ainsi, l’acteur principal de son développement et met à contribution son potentiel au service de son organisation.
La conférence sera divisée en deux segments. Dans le premier, il sera question de l'envers du décor du projet Humano Potentiel. Nous parlerons de notre rencontre et de notre association, le démarrage de notre entreprise, la cause que nous portons et la mise en commun de nos forces complémentaires en regard de nos champs professionnels respectifs. Il sera question des défis rencontrés pour le développement d'un tel projet, de la persévérance et de la résilience dont nous devons faire preuve chaque jour pour faire rayonner notre projet et développer des partenariats. Il sera aussi question du fait de côtoyer davantage nos zones d’inconforts, de croire en nos idées et en notre potentiel de développement. Il ne faut pas craindre d'innover pour répondre aux enjeux actuels du marché du travail. On doit repenser l’organisation du travail et nos façons de travailler. En terminant, il sera question de la valeur ajoutée de développer des collaborations pour enrichir un projet d’une telle envergure.
Psychoéducatrice
Karine Ross, ps.éd.
Co-Fondatrice de Humano Potentiel
Intervenante depuis plus de 15 ans
Psychoéducatrice à la protection de la jeunesse pendant plus de 9 ans
Baccalauréat en psychologie et maîtrise en psychoéducation
Formation en programmation neurolinguistique
Rôle-conseil auprès d’intervenants, de divers professionnels et de membres de direction dans divers milieux d'intervention (organismes communautaires, écoles, DPJ).