Martine Lemonde
Conseillère d'orientation
Martine Lemonde
Conseillère d'orientation
Conseillère d'orientation
Depuis avril 2015, j'ai l'honneur de diriger Coaching de Gestion en tant que propriétaire et présidente-directrice générale. Ensemble, avec une équipe dévouée, nous avons su faire prospérer l'école en mettant en avant des valeurs d'éthique, d'empathie, de rigueur et de développement du potentiel humain.
Mon parcours m'a également conduit à collaborer avec des entreprises reconnues telles que BrissonLegris, CFC Dolmen et Optimum Talent. J'y ai développé une expertise en gestion de services professionnels, en recrutement, en évaluation de potentiel, ainsi qu'en formation et animation d'ateliers, toujours avec l'objectif de soutenir et d'encourager le développement individuel.
A03-Le coaching de gestion : quoi, pour qui, pour faire quoi ?
Formatrice et formateur principal : Martine Lemonde
Date : 04 Juin 2025
Horaire : de 09:00 à 10:30
Durée : 1 h 30
Lien : site web officiel
Type : Conférence ou exposé
Compétences visées :
- Concevoir l’intervention en orientation
- Intervenir directement
Plusieurs conseillères et conseillers d’orientation organisationnels se questionnent au sujet du coaching d’affaires.
Alors qu’en 2015 on se demandait encore si le coaching de gestion ne serait qu’une mode passagère, on parle aujourd’hui de culture de coaching dans les organisations. Le coaching est maintenant reconnu comme un outil puissant de développement professionnel.
Les conseillers et conseillères d’orientation ont tout ce qu’il faut pour faire leur place dans l’univers du coaching.
Il est important, pour ceux et celles qui s’intéressent à la pratique de coaching, de bien comprendre cette industrie, de connaître ce que recherchent les acheteurs des services de coaching dans les organisations et de connaître les étapes qui mènent à une reconnaissance professionnelle en coaching.
Objectifs de la conférence
Permettre aux participants et participantes :
- De comprendre ce qu’est le coaching d’affaires;
- De distinguer le coaching d’affaires de l’orientation professionnelle;
- D’avoir une meilleure idée des contextes dans lesquels le coaching peut être aidant pour ses clients;
- De comprendre la reconnaissance professionnelle en coaching;
- De mieux connaître l’industrie du coaching.
En gros, mon souhait est que les participants puissent comprendre cette pratique et réfléchir à la pertinence ou non pour eux, de développer des compétences en coaching.