Nathalie Vachon
Conseillère d'orientation organisationnelle
Nathalie Vachon
Conseillère d'orientation organisationnelle
Conseillère d'orientation organisationnelle
Conseillère d'orientation organisationnelle depuis plus de 30 ans, Nathalie Vachon, Ph. D., a développé une expertise dans le domaine de l’orientation organisationnelle. Titulaire d'un doctorat obtenu en 2017 avec une thèse portant sur le syndrome de l'obsolescence, elle est également créatrice de l'Inventaire portant sur le Maintien au Travail (IMT) et co-auteure du livre « La dynamique Individu, Étude et Travail » aux côtés de Jacques Limoges. Actuellement présidente de l'Association des conseillers et conseillères d'orientation du privé (A.c.o.P.) depuis plus de 5 ans et professeure-enseignante en psychométrie au 1er cycle à l'UQAM, elle s'implique activement dans divers comités dédiés à la valorisation de la profession et à l'inspection professionnelle. Son expertise s'étend à l'évaluation du potentiel et au développement des cadres, des professionnels et professionnels ainsi que des personnes-clés en entreprise. Elle intervient comme experte-conseil auprès d'organisations variées, tant dans le secteur privé que public et parapublic, se spécialisant dans la consolidation d'équipes, le développement de programmes de gestion, le counseling organisationnel et la formation RH. Sa pratique diversifiée et son approche rigoureuse, elle est devenue une référence incontournable dans le domaine du conseil en organisation.
F08-La reconnaissance du c.o. organisationnel, une valeur ajoutée !
Formatrice et formateur principal : Nathalie Vachon
Formateur.trice/Collaborateur.trice : Ann Rachèle Dupuis
Date : 06 Juin 2025
Horaire : de 09:00 à 10:30
Durée : 1 h 30
Lien : site web officiel
Type : Atelier interactif ou expérientiel
Compétences visées :
- Intervenir directement
- Exercer un rôle conseil auprès d’autres acteurs
- Gérer sa pratique de manière à en assurer la rigueur et la pertinence, en conformité avec les normes en vigueur
Dans un contexte où les frontières professionnelles évoluent rapidement, quelle est véritablement notre plus-value en tant que personne conseillère d'orientation organisationnelle dans le domaine des ressources humaines ? Comment pouvons-nous affirmer notre expertise unique tout en collaborant efficacement avec les autres professionnels et professionnelles du milieu ? Une conférence interactive et enrichissante. Joignez-vous à nous pour une conférence dynamique qui va bien au-delà de la simple présentation. Ensemble, nous explorerons et amorcerons une réflexion collective sur la place distinctive de la personne conseillère d'orientation organisationnelle dans l'écosystème RH moderne associé à des enjeux d’orientation(ré), d’adaptation (ré), de maintien et de développement professionnel.
Au programme :
- Un panorama des structures et fonctions des RH actuelles
- Une articulation des différents rôles et responsabilités au sein des ressources humaines modernes.
- Un survol des nouveaux enjeux
- Une analyse des nouveaux enjeux, incluant les récentes modifications à la loi MRSST en vigueur depuis 2021 et leurs impacts sur notre posture professionnelle
- Une compréhension commune des termes coach, coaching relativement au counseling : explorons ensemble les impacts et les bénéfices de ces termes pour la pratique des conseillères et conseillers d'orientation organisationnels
- Des discussions stimulantes sur le positionnement professionnel et l'utilisation stratégique des termes liés à notre profession
- Une activité expérientielle en petits groupes permettant d'explorer concrètement notre plus ajoutée dans différents contextes
Points forts de la conférence :
- Exploration de quatre domaines clés RH : dotation, santé psychologique au travail, développement organisationnel, formation et développement des talents
- Tables rondes interactives facilitant le partage d'expériences
- Réflexion collective sur notre valeur ajoutée
- Stratégies concrètes de positionnement professionnel
Pour qui ?
- Conseillères et conseillers d'orientation juniors cherchant à définir leur place
- Conseillères et conseillers d'orientation désireux d'échanger sur les meilleures pratiques
- Conseillères et conseillers d'orientation organisationnels expérimentés souhaitant renforcer leur positionnement
Pourquoi participer ?
- Clarifiez votre place, votre plus-value et votre rôle unique dans l'écosystème RH
- Développez des perspectives nouvelles et stratégies de positionnement efficaces
- Échangez avec des pairs partageant les mêmes défis
- Repartez avec des réflexions positives pour valoriser votre expertise auprès de vos pairs et des autres professionnels et professionnelles
Ne manquez pas cette opportunité unique de contribuer à la définition de notre avenir professionnel tout en développant votre réseau.
Ann Rachèle Dupuis
Conseillère d'orientation organisationnelle
Ann Rachèle Dupuis
Conseillère d'orientation organisationnelle
Conseillère d'orientation organisationnelle
Conseillère d’orientation et médiatrice organisationnelle, elle œuvre dans le domaine de l’intervention depuis 2012 et depuis 2018, pour le secteur organisationnel. Elle est engagée à la cause de la santé et de la sécurité psychologique au travail. Aux fils des années, elle s’est positionnée en faveur de la pratique des c.o. organisationnels tenant des postes à risque de préjudices pour les clients. Elle est responsable du comité de reconnaissance des c.o. organisationnels de l’A.c.o.P., où elle est membre du conseil d'administration depuis 2022. Son expertise porte sur le développement de programmes en santé et mieux-être; le counseling organisationnel, notamment sur les enjeux EDI et de retour au travail; l’évaluation des facteurs des risques psychosociaux du travail; la gestion des conflits et la médiation organisationnelle.