Professeure, Département de communication sociale et publique, Université du Québec à Montréal et Titulaire de la Chaire de recherche...
... du Canada sur la citoyenneté culturelle des personnes sourdes et les pratiques d'équité culturelle
Artiste et chercheure engagée, Véro Leduc est professeure au département de communication sociale et publique à l’Université du Québec à Montréal. Elle enseigne au programme en action culturelle, ainsi qu’au programme Handicap et sourditude : droits et citoyenneté, qu’elle a cofondé. Première professeure d’université sourde au Québec, ses travaux portent notamment sur les enjeux d'égalité et de communication en contexte de travail pour les personnes sourdes, les pratiques artistiques des personnes sourdes et handicapées au Canada, les musiques sourdes ainsi que sur la citoyenneté culturelle des personnes sourdes et les pratiques d’équité culturelle. En 2020, elle a reçu la médaille de la gouverneure générale du Canada pour son travail méritoire visant à briser les barrières de l’exclusion sociale et à renforcer l’accessibilité à l’université et à la culture pour les personnes sourdes et malentendantes.
Conférence de clôture : Diversité capacitaire et enjeux de l'orientation
Prenant appui sur son expérience et ses recherches, la conférencière abordera différents enjeux vécus par les personnes de de la diversité capacitaire (personnes sourdes, handicapées, neuroatypiques et psychoatypiques) quant à leurs contextes de travail et l'exercice de leur citoyenneté.
Dans un deuxième temps, elle abordera sa trajectoire professionnelle pour illustrer certains enjeux fondamentaux. Elle témoignera notamment de la difficile transition, pour les personnes de la diversité capacitaire du statut d’étudiant-e à celui de professeur-e, puis s'attardera aux défis d'accessibilité en contexte de pré-embauche, aux écueils à l'embauche, aux ressources existantes et aux mesures organisationnelles de soutien à améliorer. Elle expliquera également les avantages et le fonctionnement de son travail professoral avec une interprète en langue des signes québécoise (LSQ) embauchée à temps plein.
En dernier lieu, elle mettra de l'avant les multiples avantages à favoriser une plus grande présence des personnes de la diversité capacitaire dans nos sociétés et milieux de travail, ainsi que les contributions de ces personnes au renouvellement de pratiques plus éthiques et inclusives.
