Nathalie Vachon
Conseillère d'orientation organisationnelle
Nathalie Vachon
Conseillère d'orientation organisationnelle
Conseillère d'orientation organisationnelle
Le parcours de Nathalie Vachon est celui de l’orientation dans l’univers de la relation d’aide au sein des organisations, notamment en gestion de la carrière, en mieux-être au travail et en gestion de la formation. Elle détient un doctorat recherche, volet psychologie du travail, touchant particulièrement le mieux-être au travail et les stratégies d’adaptation. Elle a fondé l’Institut Socrate en 1996. Elle est coauteure d’un livre spécialisé dans le domaine de la gestion de la carrière. En 2021, elle a déployé sur la plateforme Web My Career Forward deux instruments psychométriques (l’Inventaire du Mieux-être et du développement de la Carrière, le Questionnaire de Gestion du Maintien de la vie au Travail) afin d’aider les entreprises à favoriser le mieux-être au travail ainsi qu’à développer la capacité des individus.
Capacités et mieux-être des individus : approche percutante pour catalyser leur pouvoir d’agir
Formatrice et formateur principal : Nathalie Vachon
Formateur.trice/Collaborateur.trice : Pascale Bouchard
Date : 07 Juin 2023
Horaire : de 14:00 à 17:30
Durée : 3 h
Lien : site web officiel
Type : Conférence ou exposé
Compétences visées :
- Évaluer la situation de manière rigoureuse
En tant que c.o. ou c.o.o., comment favorisez-vous le mieux-être au travail, le développement des compétences, l’actualisation professionnelle et la propulsion de la carrière des individus de votre organisation ou de vos entreprises clients ? Avez-vous un portrait clair de chaque individu sur le plan des trois types de capital (humain, relationnel et stratégique), et comment les accompagnez-vous afin de les responsabiliser dans la gestion de leur carrière?
L’accompagnement et la mesure psychométrique deviennent des outils incontournables pour situer les capacités fonctionnelles et potentielles des individus, dresser une liste des enjeux organisationnels qui les impactent et les outiller pour se mobiliser en toute conscience à l’aide de leurs ressources internes et externes. S’appuyant sur des recherches scientifiques récentes et une approche holistique, cette conférence a pour but de favoriser l’innovation RH et l’éclosion d’avenues inspirantes de même que vous outiller par rapport aux saines pratiques qui favoriseront l’évolution des individus dans leur organisation… ainsi que votre carrière de professionnel en gestion de carrière !
Après avoir participé à cette conférence, vous serez en mesure :
- de comprendre les aspects psychologiques qui prédisposent les individus à développer, maintenir et propulser leurs capacités professionnelles;
- d’identifier les saines pratiques à mettre en place pour le mieux-être au travail, le développement des compétences, l’actualisation professionnelle et la propulsion de la carrière des individus.
Pascale Bouchard
CRHA
Pascale Bouchard
CRHA
CRHA
Le parcours de Pascale Bouchard, CRHA, est celui du management et de la gestion des talents. Sa passion pour l’avancement de carrière, issue de cet univers en transformation, a été sa source majeure de motivation pour constamment mieux amener les cadres et les professionnels, à travers des méthodes et des conseils innovants, à se réaliser pleinement. En 2019, elle a obtenu son doctorat en psychologie des ressources humaines et elle a inventé et déployé un programme de leadership afin d’aider les leaders à faire avancer leur carrière et à propulser leur performance à travers leur réseau social. En 2021, elle a déployé sur la plateforme Web My Career Forward l’Instrument Activation de la Carrière afin d’aider les entreprises à accélérer leur croissance en améliorant la capacité des individus.
