André Samson
Conseiller d'orientation, professeur titulaire
André Samson
Conseiller d'orientation, professeur titulaire
Conseiller d'orientation, professeur titulaire
André Samson est professeur titulaire d'orientation scolaire et professionnelle à la Faculté d'éducation de l'Université d'Ottawa depuis 2002. Il enseigne dans les domaines des théories du choix de carrière, théories du counselling, de l'éthique en counselling et de la santé mentale en milieu de travail. Le professeur Samson centre ses activités de recherche sur le processus d'adaptation psychosociale aux transitions de vie à l'adolescence et à l'âge adulte.
Le rapport au travail chez les hommes abusés sexuellement durant leur enfance et/ou leur adolescence
Formatrice et formateur principal : André Samson
Date : 09 Juin 2023
Horaire : de 08:30 à 10:00
Durée : 1 h 30
Type : Conférence ou exposé
Compétences visées :
- Évaluer la situation de manière rigoureuse
- Concevoir l’intervention en orientation
La recension des écrits scientifiques démontre que les hommes abusés sexuellement à l’enfance et à l’adolescence (HASE) doivent composer avec des impacts négatifs qui se répercutent tout au long de leur vie adulte. Ces impacts peuvent être multiples (p. ex., détresse psychologique sévère, estime de soi pauvre, difficultés relationnelles) et ne sont pas sans conséquence sur le rapport au travail. Cette atelier portera sur les résultats d'une recherche mixte, conduite auprès de 28 HASE. Plus spécifiquement, nous verrons comment les participants vivent un rapport au travail qui est perturbé et perturbateur. Leur rapport au travail est perturbé, car il est un exutoire. C’est-à-dire une manière de taire leurs souffrances psychologiques causées par les abus sexuels. Leur rapport est aussi perturbateur, car il ne contribue pas à leur réalisation personnelle. Les données quantitatives corroborent les données produites par l’analyse qualitative. Par exemple, seulement 40% occupent un emploi et près du tiers des répondants (28,6 %) déclare recevoir des prestations d’aide sociale (PAS), au moment de la collecte des données. Ces pourcentages sont relativement élevés, comparativement à la population générale masculine (PGM), 5,6% de la PGM reçoivent des PAS et 74% sont des salariés. Cette atelier permettra aux participants et aux participantes de mieux connaitre la réalité des HASE et plus particulièrement dans un contexte de counseling de carrière.
